第六十三章 过渡期

非常关心吴为，看吴为那么刻苦用功，担心他英年早逝，看吴为提拔当了副校长，非常高兴，说老天爷开眼了，现在他来看吴为，说吴为的思维不象以前那样敏锐了，是不是当上领导天天忙乎事务应酬天天让酒泡的。云飞又说，他知道现在的人都想些什么，都在想失去的东西。

    吴为联想到那本畅销书谁动了我的奶酪，不就是告诫人们不要去想那些已经失去了的东西么。现在吴为已经朝着一种目标并不明确的方向开始了新的努力。一切尽管是渺茫的，但行动已经开始。

    学校进入过渡期后那些即将内退的人们已经好几个月没有来上班了，快到了年底，学校似乎陷入了休克状态。一天，省行来了一位副处长，到了吴为办公室说来市行办事，问他学校还能不能办班？吴为答道，能办。

    几天后省行那位很熟悉的老大姐便带着培训班来了，等到会餐时，吴为陪着她敬了一圈酒坐下来后，她对吴为说，来之前她去找行长说要到学校来办班，行长说别去了，他们学校刚改革心情不好，我说，我们和学校关系处的好，就这样提前打个招呼就来了。

    吴为一听，又张罗着敬了一圈酒，刚坐下，就接到郝汉的电话，很急切的口吻道，老周没了。

    吴为说，去找啊。

    郝汉又着急道，死了。

    吴为同老大姐打个招呼，说去处理急事。

    原来周开过了年就退休了，省行邹行长是他的老同事，关系一直处的很好，邹行长在临退之前给他提为正处级，这天培训班有熟悉的学员去请他出来喝酒庆祝，就在饭店里酒还没有来得及喝，心脏病突发告别了人世。

    省行办公室文博主任又同吴为联系，说省行本部职工要到学校来两个班进行计算机普及培训。在开班式上，吴为讲道，学校目前面对着下岗分流的严峻局面，使许多年龄比我还小的男女同事提前退出工作岗位，过去只是议论改革的阵痛，现在自己身临其境感受到有一种割裂般的痛楚体验，我要感谢省行，如果我不在这个副校长的位置上，也会面临下岗分流的命运。吴为在台上说着看下面有位女士很象欧洲女郎，又像是学校马上退养的干训处班主任。

    吴为又特别动情地表示，我痛感自己学养的苍白和贫乏，下决心调整自己的学术方向，对自己的研究领域要实行宽领域大跨度的转移，要力求研究出点像样的东西，怎么也不能沦落到让行里职工白白养活的境地。

    开班式结束后，吴为看到班主任，问她刚才开会时是不是坐在下边，她说，听你讲那番话时我的眼泪在眼眶里直打转，太受感动了。培训班会餐时，省行有一位非常熟悉吴为的老处长对吴为说道，有老朴他们在，你想扭转乾坤，难。

    嫩水银行的沈重给吴为打来电话说，你们学校正在调整，有没有合适的人才给我推荐几个，我们这里就是太缺人才了，帮助我们物色几个，我现在就过去先跟你谈一谈。不一会沈重同他们的人事处长就到了。沈重与吴为见面后又把意思说了说，吴为说，你先稍等。吴去找几个人问一问，找了关景涛和李华，他们二人已经通过考试、投票顺利留校了，但吴为感到学校未来前景不好，征求他们意见，关景涛是个求稳的人不想离开学校，李华表示见见沈重谈谈，跟着吴为到了办公室。

    吴为向沈重介绍李华道，我的行政能力不如李华。这样一说，沈重露出惊讶的神色，吴为说，你们谈谈，我再出去问问其他人。其他人却感觉嫩水银行开出的条件不如意。沈重与李华谈完就离开了，说回去就开会研究。

    当天下午李华给吴为打电话问是否有信。吴为给沈重打电话问研究得怎么样，他说，正在研究，等开完会我给你回话。到了下班以后，沈重给吴为打来电话道，开会时大家都说不认识李华，都不同意，我在会上说了一句，我们得相信吴校长的，这么一说，大家才同意了。李华毕竟离开自己工作过多年的单位，结下深厚的情谊，现在又被留校，在去留的问题上经过了一番非常痛苦的权衡，决定还是拿出破釜沉舟的精神利用这个机会出去闯一闯，去了以后经过竞聘程序被安排当了支行行长，另一位老师担任人力资源部经理也得到了重用，二人的收入也非常可观。